• 當前位置:首頁
    > 政府信息公開 > 法定主動公開內容 > 政務動態 > 最新資訊
    索引號: 00248503X/2021-00255 公開日期: 2021-05-28
    開化縣創新靈活就業應用場景穩就業保民生

    發布時間: 2021-05-28 信息來源: 開化縣人力社保局 瀏覽次數:
    分享到:

    近年來,開化縣把支持靈活就業作為穩就業和保居民就業的重要舉措,積極探索靈活就業數字化應用場景。目前,在線上開發上,拆解二級任務3項,三級任務11項,四級以上任務57項,完成數據建模、基礎框架開發、UI初級涉及、UI初級定型等工作;在線下運行中,已為13家規模茶企提供采茶工調劑1200余人次,有效保障“開化龍頂”春茶應采盡采,同時今年在試點的村頭鎮推動衢州瑞力勞務協作公司實現靈活就業80余人次,增加靈活就業群體收入18余萬元。

    一是將信息從“零散獲取”變為“精準推送”??蓪ζ髽I的崗位信息進行審核,通過后在線上集中發布,崗位質量高、選擇余地大。同時,按照崗位信息的優先等級和求職意愿進行精準匹配,互推至靈活就業群體和用工單位,同步解決群眾就業難和企業招工難問題。場景成熟運行后,用人單位可發布有效靈活就業崗位信息數1500條以上,預期日用工量可達600余人,全年度可幫助就業困難人員實現靈活就業2000人次以上。

    二是將培訓從部門“計劃式”變為群眾“點單式”。在整合現有部門所有培訓功能,解決各部門資源分散、各自為戰問題的同時,開發了集中線上視頻培訓模塊,讓群眾在線下享受培訓服務的同時,還可線上直接反饋培訓意愿給相關部門,實現點單式培訓。場景運行后,預計能增加技能培訓5000人次,真正實現群眾就業增收和技能提升。

    三是將政府從“被動服務”變為“主動監管”。政府可通過“靈活就業”場景對用工情況實施全過程監管,通過用工滿意雙方互評、維權保障等功能,主動發現用工隱患,早介入、早處理、早解決,降低就業群體勞動關系認定難、討薪難、工傷維權難等問題的概率,可將勞資糾紛初次調解成功率從歷年的40%提升到60%以上,有效減少投訴案件的發生。

    四是將用工從“余缺調劑”變為“員工共享”。將一些電工、機修工等擁有一定技能水平的藍領甚至白領群體吸納進來,有效打通行業、產業和區域壁壘,實現一二三產用工共享,降低企業用工成本,將“技工共享圈”從現有的5類工種40余名技工拓寬為縣域技能人才,為衢州聚浙西、通四省、聯全國的“大就業”“大共享”模式提供場景支撐。


    打印本頁關閉窗口
    Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 亚洲无线高清,日本av网站_手机看片福利永久国产_超91国产自拍_2019在线观看的福利视频