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    索引號: 00248503X/2021-00253 公開日期: 2021-05-27
    舟山市創新“三個融通”積極培育新時代“千島工匠”

    發布時間: 2021-05-27 信息來源: 舟山市人力社保局 瀏覽次數:
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    舟山市緊緊圍繞產業升級和高質量發展需求,大力實施新時代“千島工匠”培育工程,創新技能人才培育“三個融通”,有效暢通培育渠道、提升培育能級、拓展培育空間,進一步完善“產教訓”融合、“政企社”協同、“育選用”貫通的技能人才培育機制,為產業發展精準培育一支高素質的新時代“千島工匠”隊伍。目前,舟山市技能人才規模已達到21.7萬人,其中高技能人才達到7.6萬人,高技能人才占技能人才比例達到35%,每萬名從業人員中高技能人才數達到900人以上。

    一、創新“職技融通”,暢通技能人才培育“新通道”

    創新搭建職技融通發展“立交橋”,推動技工院校與職教院校實現資源共享和優勢互補,有效破解長期以來困擾技工教育發展的“學歷”瓶頸問題。舟山市人社局與市教育局共同簽署《合作備忘錄》,采用“技工教育+高職教育”的職技融通模式,共同制定聯合招生、聯合培養、教師互助互派、教學資源共用、共商合作專業的人才培養方案,有效推進技工院校學生學歷與職教院校學生技能等級“雙提升”,合力培育高素質、復合型的高技能人才隊伍,實現“1+1>2”的疊加效應。目前,舟山技師學院與浙江國際海運職業技術學院已成功簽署首輪合作協議,將共同打造“聯合培養教學點”,其中舟山技師學院主要負責學生日常培養和管理,浙江國際海運職業技術學院負責總體辦學指導與質量監控,實施學籍“雙注冊”模式,學生畢業后可同時取得全日制大專文憑和高級工及以上技能等級證書。7月,將全面啟動首輪招生工作,首輪將推出工業機器人應用與維護、電子技術應用、電器自動化設備安裝與維護等3個專業方向。

    二、創新“校企融通”,提升技能人才培育“新能級”

    積極發揮企業在技能人才培育的主體作用,統籌產教融合與經濟社會發展,實現校企合作、共建共享。圍繞服務海洋經濟發展需求,舟山技師學院與國能浙江舟山發電有限責任公司、浙江鼎盛石化工程有限公司等重點企業合作共建高技能人才培養基地,在全省率先啟動“新型學徒制”試點改革,開設“智能樓宇”“油品儲運”等專業,采用“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”模式,為企業搭建技能人才培養直通車;圍繞破解海島醫療人才培養難題,舟山技師學院與浙江舟山群島新區旅游與健康職業學院、上海瑞金醫院舟山分院協作,采用“院、校、企”三方合作辦學模式,實現“教育教學+實習實訓”一體化培育,為海島地區的社區醫療、養老護理等培養和輸送高素質的技能型護理人才。圍繞幫助破解企業技術難題,舟山技師學院充分發揮智能制造、機電數據等專業教學團隊優勢,與企業建立戰略合作關系,成功幫助舟山市興祥機械制造有限公司解決了600多萬訂單業務的G4C301B封罐機的封口質量問題,并協助舟山海益塑膠機械制造有限公司利用膨化腔套創新技術提高產品壽命2-3倍,創造產值400多萬元,也有效帶動企業培育了一批實用型的高技能人才。

    三、創新“區域融通”,拓展技能人才培育“新空間”

    立足產業發展需求,充分發揮體制機制優勢,拓展技工院校招生引才“舟山版圖”,積極做大舟山技能人才培育基數。舟山市人社局和舟山技師學院多次赴四川、河南、貴州、安徽、云南等勞務輸出大省進行洽談對接。一方面,在實現職技融通基礎上,積極推進舟山技師學院進行跨區域聯合招生,打通與外地市技工院校、高職院校合作渠道,有效拓展生源渠道、擴大辦學規模,推動職業教育高質量一體化發展先行試點。另一方面,立足東西部勞務協作“訂單”培育機制,繼續做大“訂單班”規模,進一步加大赴外招生力度,通過“技能提升+訂單就業”模式雙管齊下,為舟山精準培育海員、石油化工、機械加工、家政服務等緊缺專業的技能人才,今年計劃招引和培育技能人才1000人以上。


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